Quels sont les débouchés d’une licence en ressources humaines ?

Lorsque l’on entreprend des études universitaires, on commence à s’intéresser au marché du travail en essayant d’opter pour un domaine qui nous assurera un emploi post-graduation. Le domaine des ressources humaines est un domaine qui englobe la gestion des personnels, et est donc indispensable au sein de différentes entreprises, c’est-à-dire qu’il assure un minimum d’employabilité. Cependant, avant d’arriver au métier, il faut passer par la formation, et pour ce faire, optez pour une licence en ressources humaines. Voici donc, tout ce que vous devez savoir sur ces études.

En quoi consiste une licence en ressource humaine ?

La licence en ressources humaines est un diplôme équivalent à un Bac+3, avec un nombre de crédits s’élevant 180. Le cursus a pour objectif de former les étudiants, et de leur permettre d’acquérir des compétences relatives à la gestion du personnel dans un cadre professionnel. Les modules varient de spécialité en spécialité, mais l’étudiant va devoir étudier des modules tels que :

• Communication interne d’entreprise ;
• Administration des ressources humaines ;
• Environnement juridique, administratif et financier ;
• Contrôle de gestion ;
• Gestion de la paie ;
• Processus de recrutement
• Gestion des conflits.

Ces modules permettent à l’étudiant, d’acquérir un savoir dans différents aspects de la ressource humaine, ainsi que les notions de base d’un gestionnaire RH, afin d’assurer le meilleur début de carrière.

Que faut-il pour intégrer une licence en ressources humaines ?

Il faut savoir que la plupart des licences proposées par les universités, sont des licences professionnelles. De ce fait, pour pouvoir intégrer la formation, le candidat doit avoir un niveau de Bac+2, soit une L2, un BTS ou un DUT. Le candidat peut être issu de quelconque domaine, mais les domaines les plus favorables sont :

• La gestion ;
• Le management ;
• La comptabilité.

Ces domaines d’études se rapprochent étroitement du cursus assuré par la licence en RH, ce qui facilitera les études pour l’étudiant. La sélection et l’acceptation des étudiants se font suite à une étude de dossier. Le postulant est donc emmené à déposer un dossier, comportant son CV et une lettre de motivation pour expliquer son choix, mais aussi ses relevés de notes académiques.

Quelles sont les spécialités à suivre en licence de ressources humaines ?

Le diplôme de licence RH comporte de nombreuses spécialités dans le domaine de la gestion RH, du droit, et du recrutement. Le candidat a le choix parmi différentes spécialités et domaine d’étude, comme :

• Droit social et ressources humaines ;
• Assistance des ressources humaines ;
• Gestion et pilotage des ressources humaines ;
• Emploi et ressources humaines ;
• Assistanat et chargé des ressources humaines
• Salaires et administration des ressources humaines.

Employabilité et domaine de recrutement après une licence en ressources humaines

Après la graduation et suite à l’obtention, une licence en ressources humaines, le diplômé peut soit, poursuivre ses études pour approfondir ses connaissances, soit accédé au marché de l’emploi, et donc au monde du travail.

Poursuivre ses études :

Le diplômé peut en effet poursuivre un master 2 au sein d’une université, ou intégrer les différentes écoles, si la difficulté et la concurrence ne le dérange pas. Il a le choix entre les spécialités : commerce, gestion ou management.

Accéder au marché de l’emploi :

Il faut s’avoir que les licences professionnelles sont conçues pour permettre au diplômé d’intégrer rapidement la seine du travail. Un étudiant fraîchement diplômé en licence pro RH, va donc avoir accès à différents postes. Il peut accéder au poste de :

• Responsable RH ;
• Assistant DRH ;
• Collaborateur dans des cabinets d’expertise comptable ;
• Technicien chargé de la paie.