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Comment la formation VR transforme l’apprentissage en entreprise

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L’apprentissage en entreprise a connu récemment une innovation remarquable avec l’avènement de la technologie VR (Virtual Reality), qui ouvre des horizons inédits en matière de pédagogie et de formation. Ce nouveau type d’apprentissage, hautement interactif et immersif, éclipse rapidement les vieilles méthodes, rendant la formation professionnelle plus efficace et plus agréable.

Présentation de la technologie VR (Virtual Reality)

La réalité virtuelle est une technologie qui, comme son nom l’indique, plonge l’utilisateur dans un univers virtuel immersif créé par la superposition d’images de synthèse 3D. Bien qu’elle soit surtout connue pour son utilisation dans le monde du divertissement et particulièrement le jeu vidéo, la VR a également trouvé d’autres applications dans des domaines aussi variés que l’éducation, la psychologie, la médecine et bien sûr, la formation professionnelle.

La VR en tant qu’outil de formation en entreprise

Non seulement, la formation VR en entreprise est loin d’avoir atteint sa pleine maturité, mais elle commence déjà à bousculer en profondeur les méthodes traditionnelles d’apprentissage professionnel. En offrant une expérience d’apprentissage unique, dynamique et engageante, elle renforce l’adhésion des collaborateurs à la politique de formation de l’entreprise, optimise les taux de rétention de l’information et contribue in fine à une amélioration sensible de la performance individuelle et collective. Sur https://www.eagle-rocket.fr/formation-en-realite-virtuelle-une-experience-de-formation-innovante/, vous en apprendrez plus.

Comment fonctionne la formation VR en entreprise ?

Les différentes méthodes de formation VR 

La philosophie de la formation en réalité virtuelle varie en fonction des différents paramètres tels que la nature de l’entreprise, le secteur d’activité, les objectifs recherchés et les compétences à développer. En conséquence, le contenu de la formation peut énormément varier. Certains s’entraîneront à la prise de parole en public de manière presque réelle, d’autres bénéficieront d’une simulation de pilotage d’engin, d’autres encore feront l’expérience d’une situation d’urgence à gérer comme une fuite de gaz dans une usine.

Quels sont les outils nécessaires pour la formation VR ?

Les outils nécessaires pour la mise en œuvre d’une formation VR en entreprise comprennent principalement un casque de réalité virtuelle installé sur la tête de l’apprenant, qui sera capable de reproduire un environnement virtuel 360° avec un rendu visuel et sonore le plus réaliste possible. Les casques les plus sophistiqués proposent également le « Tracking », qui est la capacité de suivre les mouvements de l’apprenant en temps réel et de les reproduire dans l’environnement virtuel. En outre, ce type de formation nécessite un contenu ludique et pédagogique approprié qui peut être adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Le rôle de la formation VR dans l’entreprise 

Faciliter l’apprentissage

En formant les employés en utilisant la VR, les entreprises peuvent :

  1. faire de l’apprentissage une expérience plus interactive, plaisante et inspirante, qui capte l’attention de l’apprenant et stimule sa motivation ;
  2. permettre un apprentissage plus rapide et plus efficace grâce à l’approche « learning by doing », tandis que les techniques d’apprentissage classiques de type « présentiel » sont souvent plus lentes et parfois ennuyeuses.

Fournir des cours de formation plus efficaces

En plus d’être un outil d’enseignement qui rend l’apprentissage plus stimulant et attrayant, la formation VR apporte une valeur ajoutée indéniable :

  1. elle permet de réduire drastiquement les coûts associés à la formation, notamment les frais de transport, d’hébergement et de restauration, ainsi que les coûts liés à la production et à l’envoi des supports de formation ;
  2. les formations en réalité virtuelle favorisent une meilleure assimilation et mémorisation de l’information, car les apprenants sont plus susceptibles de se souvenir de ce qu’ils ont appris lors d’une expérience pratique et immersive.

Les avantages de la formation VR en entreprise

Couvrir un large spectre de compétences

Avec la réalité virtuelle, l’entreprise a la possibilité d’offrir une formation en entreprise qui couvre un spectre beaucoup plus large de compétences. En effet, la VR permet de simuler une infinité de situations propices à l’apprentissage de compétences techniques spécifiques. Cependant, elle s’adapte également très bien aux séquences de formation qui abordent des compétences plus douces, plus « humaines », telles que la gestion de conflits, le leadership, la négociation, etc.

Réaliser des simulations réalistes

Grâce à la VR, il est possible d’effectuer des simulations de situations réelles, ce qui est particulièrement intéressant dans des secteurs comme la sécurité ou encore la santé où les erreurs peuvent avoir des conséquences dramatiques. En s’entraînant dans un environnement virtuel, les personnels impliqués peuvent faire des erreurs et apprendre de celles-ci sans risquer de provoquer des incidents ou des accidents réels.

Les limites de la formation VR en entreprise

Malgré ses nombreux atouts, la formation VR n’est pas exemptée d’inconvénients. Elle nécessite par exemple un investissement initial, parfois conséquent pour l’achat de l’équipement nécessaire, comme les casques de réalité virtuelle et l’infrastructure technologique de support. De plus, certaines personnes peuvent ressentir une sensation de « mal des transports » lors de l’utilisation de la VR. Enfin, il convient de rappeler que la formation VR, si réaliste soit-elle, ne peut pas prétendre remplacer totalement l’expérience réelle que l’on peut acquérir dans le cadre d’une formation présentielle.

Les perspectives pour la formation VR

Les secteurs d’entreprise qui peuvent bénéficier de la formation VR

De nombreux secteurs d’activité peuvent bénéficier des avantages de la formation en réalité virtuelle, y compris, mais sans s’y limiter, les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de l’énergie, du BTP, de la santé, de l’hôtellerie, de la finance, de l’ingénierie et du commerce de détail.

Les perspectives futures pour la formation VR

La formation VR est promise à un bel avenir. Avec l’évolution rapide et constante des technologies, la réalité virtuelle devient de plus en plus sophistiquée et réaliste, permettant ainsi de créer des expériences d’apprentissage encore plus captivantes et productives. Les entreprises, en quête constante d’innovation et d’optimisation de leurs méthodes de travail, sont de plus en plus nombreuses à intégrer la VR dans leur plan de formation. Il est donc fort à parier que la VR jouera un rôle de plus en plus prépondérant dans la formation professionnelle au cours des prochaines années.

Conclusion

La formation en VR en entreprise est une technologie naissante pleine de promesses et déjà très prometteuse. Ses nombreux avantages, tels que l’augmentation de l’implication des apprenants, l’amélioration de la rétention de l’information, des économies substantielles de coûts et une expérience d’apprentissage plus agréable, ne sont que quelques-uns des bénéfices qu’elle peut apporter. Au fur et à mesure que les entreprises commencent à comprendre et à exploiter son potentiel, il est fort à parier que la formation en VR jouera un rôle de plus en plus déterminant dans l’évolution des politiques de formation en entreprise. Dans un monde de plus en plus digital et connecté, la formation professionnelle ne déroge pas à la règle et se doit d’adopter les avancées technologiques pour rester compétitive.

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